Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, tragen Verantwortung für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe für rund 43.000 Menschen in Wuppertal. In einer Zeit, die von finanziellen Einsparungen und gesellschaftlicher Unsicherheit geprägt ist, wissen wir: Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zu unserer Leistungsfähigkeit – und sie können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie gleich, gerecht und fair behandelt werden. Gleichstellung ist deshalb für uns kein Zusatz, sondern ein zentraler Wert und ein Qualitätsmerkmal unserer Arbeit.

Wir fördern Gleichstellung 

Der aktuelle Gleichstellungsplan formuliert konkrete Maßnahmen für die kommenden Jahre bis 2030 – von flexiblen Arbeitsmodellen über vielfältige Rekrutierungsstrategien bis hin zu einer offenen, respektvollen Kommunikationskultur. 

In einem sehr ausführlichen „Zahlenteil“ wird die aktuelle Situation beschrieben und der Textteil veranschaulicht die von uns geplanten und bereits umgesetzten Maßnahmen. Bis auf wenige Ausnahmen, an denen wir mit besten Absichten arbeiten werden, zeigt die Dokumentation unsere sehr gute Aufstellung in diesem wichtigen Bereich.